KONFLIKTBEFREIUNG

Im Kern ist ein Konflikt immer eine Einladung und Chance zu mehr Nähe. Entweder zu unserem Gegenüber oder zu uns selbst. Wieso? Weil wir mehr voneinander erfahren.

Ein Konflikt ist eine Diskrepanz zwischen Mangel an Kommunikation und Mangel an Verständnis. 

Konflikte können Muster, wertvoll oder auch Spiegel sein. Sie deuten auf Widerstände oder Unstimmigkeiten hin. Ein Widerstand könnte z.B. sein, es nicht übers Herz zu bringen in einer Auseinandersetzung klar, überzeugt und ohne Scham zu bennen:

  • was wir brauchen, 
  • was wir uns wünschen 
  • welche Bedürfnisse wir haben.
Und wertvoll ist ein Konflikt dann, wenn Samen auf fruchtbaren Boden fallen. Nicht auf zugeteerten Grund.
 

 

 

BEFREIUNG bedeutet: 

dass eine Klärung des Konflikts nicht vorausgesetzt bzw. erzwungen werden muss. Nicht jede Beziehung setzt voraus sich zu einigen. In dem Fall ist es selbstverständlich & gesund, sich aus diesen Beziehungen/Verstrickungen zu lösen, damit wir zurück in unsere eigene Kraft kommen. Ganz egal ob es sich dabei um Familienangehörige, Geschwister, Freunde oder Kollegen handelt. 

Was würdest du mit einem faulen Apfel tun, der neben unversehrten Äpfeln liegt? Wenn du ein gesundes System in ein krankes steckst, wird es früher oder später auch krank. Es hinterlässt erkennbare oder fühlbare Spuren. Außer du stellst einen notwendigen Schutz für Dich her. 

Für einen Konflikt sind aus meiner Erfahrung nicht zwangsläufig beide Seiten verantwortlich. Objektiv gesehen können Konflikte auch entstehen, weil dein Gegenüber nicht auf dem Bewusstseinsgrad unterwegs ist wie Du es bist. Das ist keine Abwertung, sondern ein möglicher Zustand. Dann ist es oft unmöglich auf Verständnis zu treffen. 

Substanziell ist die Frage: was wurde gesagt und was gehört? Und was will man hören? Und wie reif & wach ist die emotional intelligente Grundlage.